制造业用工荒还招不到人 理工科毕业生宁可送外

对于许多年轻人来说，对于工作的选择总是充满了各种权衡和考量。关于一个工作了三到五年的工人的工资，很多人可能会猜测两三千到五六千不等。但实际上，工资水平会因城市差异和具体行业而有所不同。尽管工资水平受到多种因素的影响，但在制造业领域，拥有三到五年工作经验的工人们所获得的报酬并不低。如今却出现了一个有趣的现象。尽管工厂工人的工资稳定且有上升空间，但许多年轻人却更倾向于选择送快递或送外卖等职业。

这种现象背后的原因引人深思。如今的年轻人思维活跃，追求自由，他们更倾向于选择那些具有灵活性的工作。在快递和外卖行业，他们可以自由地安排自己的时间，享受工作的自由度。他们可以随心所欲地选择多做或者少做，收入完全取决于自己的付出。而且，如果他们想要更换工作或转行，也不会在履历上留下过多的痕迹。

而工厂的工作，虽然在很多人看来是稳定的，但却往往伴随着一定的束缚。工厂里的工作往往比较单调乏味，需要遵守严格的规章制度。相比之下，快递和外卖行业的工作似乎更加充满活力和挑战。年轻人们可以在户外自由活动，接触更多的人和事。工厂工作还需要处理复杂的人际关系，这对于许多追求自由、崇尚简单生活的年轻人来说，无疑是一个不小的挑战。他们更愿意选择在配送行业这样的服务性行业中寻找自己的舞台。

我们也不能忽视工厂工作的重要性。制造业是国家发展的支柱之一，它为国家的繁荣做出了巨大的贡献。而且，许多合规的工厂提供的福利待遇是配送行业所无法比拟的。五险一金、节日福利以及员工住宿等福利都是工厂吸引人才的重要。对于那些害怕枯燥、追求自由的年轻人来说，制造业的未来发展或许能够提供更多的机会和可能性。当制造业变得更加人性化、更加关注员工的个人发展时，也许会有更多的年轻人愿意走进工厂的大门。无论是选择工厂工作还是配送行业的工作，关键在于找到适合自己的职业道路和工作方式。只有这样，才能充分发挥自己的潜力并实现自己的价值。